ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Хочу подать в суд на макдак

Москва25.06.201459 просмотров1 ответ

3 месяца назад устроился работать в мак на программе "менеджер стажер" (ht tp://www.rabot avmcdonalds.ru/vacancy/vac ancy_list/488/) но однажды не попал на тренинг 1 раз опоздав на него!
тренинг постоянно переносили не из за каких либо причин и вот через 2 недели меня ставят перед фактом в мой выходной день что "он у тебя завтра" в 10 я физически на него не успевал, и из за этого меня сняли с программы! но поставили меня на должность обычного работника хотя в программе оговаривалось что ты остаешься на занимаемой должности (я был инструктором), ничего не подписывая мне выдали женскую форму (я мужчина) объясняя что другой по просту нет)

бог с ним подумал я поработаю пока обычным сотрудником в женской форме (она не очень отличается но вырез на поло чуть больше и теснее и приталена в отличии от мужской)

но когда в день выдачи аванса я не получил не чего я поинтересовался почему всем перечислили аванс а мне нет? мне ответили"ой а мы забыли тебя предупредить что изза того что у тебя раньше как у стажера был оклад а теперь как у работника почасовая ставка твой аванс придет уже с зп в следующем месяце! "я ни чего не подписывал, кроме договора "(менеджера стажера), зп не заплатили а у меня кредит на след неделе, квартира, за след семестр учебы платить.. .

вопрос куда с начала обратиться? 1-к трудовой инспекции или к юристу и дальше в суд?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

25.06.2014

Напишите сперва заявление на имя руководства (своей точки) с просьбой выплатить полагающуюся вам зарплату согласно заключенного с вами трудового договора; в противном случае вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о нарушении ваших трудовых прав поскольку в отношении вас не было издано никаких распорядительных документов об изменении условий трудового договора, а именно переход на должность 1-го уровня "работник ресторана".

p.s. я посмотрел данную вакансию по указанной вами ссылке. данная должность подразумевает под собой управление персоналом, урегулирование внутренних и внешних конфликтов, знание трудового законодательства. может быть это была одна из проверок компании, как вы отреагируете на действия руководства, как вы сможете самостоятельно отрегулировать ситуацию?

p.p.s. поэтому как действовать дальше нужно решать вам самому, проанализировав случившееся. может достаточно будет устных переговоров с вашим руководством, на которых вы изложите свою точку зрения.