Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли за первую провинность лишать работника денег

Москва64 просмотров1 ответ

Здравствуйте!
мед. работник первый раз за многолетний стаж ушла с работы на 10 минут раньше за что ее сразу лишили стимулирующих выплат за качество работы в 100 % объеме. ей не зачитывали положение, приказ о лишении. ни от глав. врача, ни от отдела кадров, ни от экономистов уведомления об этом не было. законно ли это, или же сначала идет дисциплинарное взыскание в виде замечания?
спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Нет. по законодательству вначале должно быть два (вроде бы два) устных предупреждения, потом письменное.

а "стимулирующие" выплаты, не входящие в аванс выплачиваются по усмотрению работодателя.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить