Как сократить свой рабочий день без ущерба зарплате?

Работая на заводе с почасовой оплатой труда я обязан выполнять соответствующую 8 часовому раб. дню норму производства, это стандартная ситуация. но все мы знаем что есть умелые молодые работники а есть работники пожилого возраста устроившиеся после пенсии или малоопытные рабочие, одним норма даётся тяжело, другие могут выполнять её за полсмены, и вот приходится специалисту выполнив норму "отсиживать оставшийся срок смены" когда можно было бы уйти домой, но для этого нужно брать увольнительную записку и оплата будет производиться не по факту сделанного а по времени нахождения на работе, что не лучшим образом сказывается на з\п. можно ли как то избежать падения з\п? есть ли какие то лазейки в законе? или как то схитрить, ведь выгоды от этого "сидения" без дела никому нет (ни работодателю ни работнику) а времени после работы мало на что остаётся, а так хочется посвятить себя чему то ещё...