Отпускные после увольнения

Удержания за не отработанные дни отпуска не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 части первой ст. 77, п. 1, п. 2 и п. 4 части первой ст. 81, п. 1, п. 2, п. 5, п. 6 и п. 7 ст. 83 тк рф. самый распространенный случай прекращения трудового договора - увольнение по собственному желанию - к таким основаниям не относится. значит, при расторжении договора по инициативе работника работодатель вправе произвести удержание за не отработанные дни отпуска.
в отличие от удержаний, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй ст. 137 тк рф, удержание за не отработанные дни отпуска может быть произведено даже при наличии возражений работника. специального решения работодателя об удержании также не требуется (определение пензенского областного суда от 20.12.2011 n 33-3297). при увольнении составляется записка-расчет, где и отражается соответствующее удержание.