Я официально не работаю, ребёнку 3 месяца, пока никаких пособий не получаю. Может ли муж взять отпуск по уходу

Уважаемая Ольга ! Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Что бы Ваш муж имел возможность воспользоваться правом для выхода в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (как правило на это отцы идут в случае намечающегося сокращения или занизить алименты на детей в другом браке), ему придется к своему заявлению на имя своего работодателя представить письменное доказательство того, что Вы не только не пользуетесь таким отпуском, но и не ведете уход за своим несовершеннолетним ребенком. Удачи Вам.