Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

На работе (государственное предприятие) принуждают подписать дополнительный трудовой договор

Москва64 просмотров1 ответ

В котором указана меньшая почасовая оплата, чем в трудовом договоре, который подписывал при приёме на работу год назад! и это при том, что уже издан указ поднять бюджетникам зарплату на 4% ! законно ли такое требование руководства и если нет, то как грамотно поступить?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

А вы не пробовали для начала узнать, почему произошло изменение (уменьшение) тарифной ставки? если это произошло в результате модернизации производства, увеличившей производительность, то такое действие вполне экономически обосновано, и в этом случае не поможет ни прокуратура, ни суд. если не согласитесь, то предложат лишь подписать соглашение о расторжении трудового договора. ( или - на крайний случай - либо уволят по статье, либо создадут такие условия, что сами уйдете)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить