Есть вопрос

Самое лучшее - найти работу и уволиться. Все зависит от того, как ты там оформлен.. По всем правилам Трудового Кодекса? Есть ли у тебя договор, есть ли личная должностная инструкция.... Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника, сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Следует также помнить, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (часть шестая ст. 99 ТК РФ). Ты можешь обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, но нужны буду доказательства твоей переработки. Но после этой жалобы тебе вряд ли дадут там работать спокойно....