Отстранили от работы

Мне сказали что отстраняют от работы т. к. медкнижка просрочена, директор написала на 27 декабря 2018 года, но я только сегодня прошла 28 декабря 2018, тоесть только на второй день, будет-ли считаться 27 день прогулом если прошла я всё только 28? прошла с 28 т. к были уважительные причины, месячные плюс нужно было ещё сдать ккал и мочу, а я уже выпила кофе, до того как работодатель дала мне направление, но в напрвлении так-же был психолог и терапевт особой подготовки не нужно было, что делать в такой ситуции что-бы не засчитали прогул?
я 27 числа вообще в больницу даже не ходила только 28 пошла и также в медкнижке стоит 28 числом, а на наровлении насано 27 декабря, с директором отношения не очень поэтому она может написать мне прогул т. к. хочет уволить, сразу говорю что я не знала насчет того что она именно вчера даст направление на медосмотр, плюс я звонила к гинекологу сказали что приходить когда месячные закончатся, да и работала больница до 15:00, пока обзванивала спрашивала уточняла, глянула на время и уже было 14:40