ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какая практика оформления выдачи денег на обязательный медосмотр для сан. кн. соискателю будущим работодателем есть?
Законом предусмотрен обязательный периодический медосмотр и наличие действующей санитарной книжки у сотрудников предприятий, вид деятельности которых, подпадает под это требование. получается, что, чтобы трудоустроиться, надо сперва заплатить (за обязательный медосмотр, который продлит действие, или возобновит действительность санитарной книжки на очередной период). работа есть, желание работать есть (скорее нужда), а денег нет, и у кого занять нет (родственников, друзей). как закон рф способен предложить оформить оплату медосмотра будущим работодателем в долг своему, пока ещё, соискателю?
Ответы сообщества 1
Ответить
По закону все виды медосмотров, в том числе предварительных, т. е. до трудоустройства проводятся бесплатно для работника, в т. ч. и справки от нарколога и пси хиатра. работодатель должен заключить договор с мед. организацией, имеются требования к ней, и работодатель оплачивает этой организации. а работнику выдает направление на медучете. комиссию.
но как правило, работодатели делают так как написал (а) kekxs. либо вообще ничего не платят. ст. 213 тк рф.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.