Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите пожалуйста!

Москва39 просмотров1 ответ

Помогите пожалуйста! в организации в основном работают совместители. с каждым работником заключен трудовой договор и установлен должностной оклад в соответствии с объёмом выполняемой работы. отпускные мы рассчитываем следующим образом:фактически начисленные в расчётном периоде суммы делим на количество часов, установленных по норме для полностью отработанного периода. в рез-те сумма отпускных составляет не более 1/4 от фактического среднего заработка, что вызывает недовольство работников. правильно ли мы рассчитываем отпускные? если неправильно, то где можно посмотреть как их рассчитывать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Для того чтобы начислить работнику отпускные, необходимо воспользоваться нормами ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. На основании ст. 114 ТК РФ при предоставлении работнику (в том числе работающему по совместительству) ежегодного оплачиваемого отпуска за ним сохраняют место работы и средний заработок. Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить