Перенос рабочих дней, когда работник трудоустроен не был

29.02.2018 работникам был выдан приказ, о том что этот день считается нерабочим, а 10.11.2018 считать рабочим днём. это я так понимаю перенос обычный.

но на тот момент, я даже не был трудоустроен, и должен ли я работать 10.11.2018? у них это перенос, а у меня в договоре так и прописано, что 40 часов в неделю, тоесть 5 смен по 8 часов, но тут все уверяют, что я должен работать. подскажите пожалуйста, и желательно со статьями из тк рф, заранее спасибо