Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право работодатель лишить заработной платы сотрудника?

Москва30 просмотров1 ответ

Работаю администратором в фитнес студии. на днях девушка купила абонемент, но не пришла на тренировки в связи с болезнью, и требует вернуть оплаченную ею сумму. руководитель возвращать девушке деньги не собирается, сославшись на то, что я не составила договор купли продажи, и вычтет эту сумму с моей з/п. доказательством оплаты есть чек.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Не имеет права:
"работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат." (ч. 1 ст. 238 тк)...
"под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам." (ч. 2 ст. 238).
никакого прямого ущерба имуществу нет в данном случае...
работодатель может не выплачивать вам премии, если они не обязательны по условиям тд...
дисциплинарная ответственность предполагает только замечание, выговор или увольнение, если на то имеются основания...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить