Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель заставлять приходить на 30 минут раньше? (почта россии)

Москва54 просмотров1 ответ

Временно работаю на почте оператором (не спрашивайте, почему), недавно "доучился", чтобы меня могли поставить на кассу. так вот, с этого момента начальница все время просит, чтобы я приходил к 7:30 вместо положенных 8:00, чтобы сосчитать деньги в кассе перед открытием, ну и включить пк. но работаю я при этом всё также до 17:00 (с перерывом), что получается 8 часов 30 минут вместо просто 8 часов. законна ли такая большая переработка? она ссылается на пвтр, типа там такое прописано, но, я думаю, она сама не уверена. может быть такое? в тд прописано 40 часов в неделю без каких либо исключений

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/02ad99e78ac94a0f130d9ff5d327da9da98adfa3/ по моему скромному профессиональному мнению.. уж не буду ничего крамольного говорить, но в таких организациях сто процентов есть все положения и правила .. и при приеме на работу вы читаете каждый и подписываете ...я думаю ви просто не глядя согласились)) но не суть.. вам никто не запрещает еще раз обратиться в кадры, чтобы прочитать правила внутреннего распорядка .. если там написано, что вы должны являться на полчаса раньше и уходить позже, то вы обязаны подчиняться ...но !!!ваш работодатель также обязан вести учет рабочего времени.. не просто в табель ставить буковку я.. а часы фактически отработанные .. т. е. это час они обязаны учитывать .. и ессна оплачивать, как переработку .. если же в правилах ничего такого нет, то вы не должны приходить так рано.. но ровно в 8-00 у вас уже должен быть тогда произведен вход в компьютер .. так что почитайте еще раз правила

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить