Как оплачивается дорога в командировку?

За работником на время командировкисохраняется средний заработок, в том числе и задни нахождения в пути. однако средний заработоквыплачивается только за рабочие дни недели пографику, установленному по месту постояннойработы (инструкция минфина ссср, госкомтруда ссср и вцспс от 07.04.1988 n 62) (статья 167 тк рф) (статья 423 тк рф). следовательно, если работник выезжает вкомандировку в рабочий день, то за день выездаему выплачивается средний заработок. в отличиеот этого, если день выезда в командировкуприходится на выходной день, то за этот деньсредний заработок работнику не выплачивается, поскольку это выходной день по графику работыорганизации, которая направила его вкомандировку. этот день компенсируется емуотгулом (подробнее об этом читайте дальше) (инструкция минфина ссср, госкомтруда ссср и вцспс от 07.04.1988 n 62) . суточные за время командировки работодательтакже обязан выплатить работнику суточные, тоесть возместить дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянногожительства (статья 168 тк рф). при этом суточныевыплачиваются командированному работнику закаждый день нахождения в командировке, включаявыходные и нерабочие праздничные дни, а также днинахождения в пути, в том числе за времявынужденной остановки в пути (инструкция минфина ссср, госкомтруда ссср и вцспс от 07.04.1988 n 62) . примечание. помимо суточных, командированным работникам работодатель обязанвозместить (статья 168 тк рф) - расходы по проезду; - расходы по найму жилого помещения; - иные расходы, произведенные работникомс разрешения или ведома работодателя. соответственно, за день выезда вкомандировку (независимо от того, на рабочий иливыходной день приходится день выезда) работникудолжны быть выплачены суточные.
источник: http://ppt.ru/news/39902