ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работодатель требовать с меня деньги?
Работаю на пищевом производстве.
по моей вине была выпущена бракованная продукция больших объемов, которая в последствии отправилась на утилизацию. классифицировать мое нарушение можно как"нарушение должностных инструкций" сейчас работодатель хочет с меня 100 тысяч, лишая меня каждый месяц премии в размере 10000 рублей, кто прав и как должно быть?
Ответы сообщества 1
Ответить
По правильному, работодатель должен был затребовать с тебя письменное объяснение, установить размер ущерба, ознакомить тебя с результатом и распоряжением о взыскании ущерба, в случае если размер ущерба превышает твой месячный заработок работодатель должен был бы ещё и получить твое письменное согласие на удержание ущерба из заработной платы, а дальше вычитать из каждой твоей зарплаты по 20% пока ущерб ни будет полностью возмещён. как-то так.
при этом если ущерб больше ср. заработка и добровольно возместить ущерб ты несогласен, то вопрос о возмещении может решаться только через суд. для суда ключевыми обстоятельствами будут: наличие вины работника в причинении ущерба, размер ущерба. в случае если ущерб > ср. заработка, то ещё и был ли заключен с работником договор о полной материальной ответственности и было ли это законно (присутствует ли твоя должность или вид работы в соответствующем законе-перечне работников с которыми может быть заключён такой договор), а так же подпадает ли твой случай причинения ущерба под случаи полной материальной ответственности перечисленные в законе (далеко не всякий ущерб под них подпадает).
в твоём случае рекомендую обратиться с жалобой в гит, это можно сделать онлайн https://онлайнинспекция.рф
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.