Нарушения при оформлении трудового договора

Не смог нигде найти адекватный и ясный ответ на свой вопрос в существующих статьях. ситуация следующая: с работодателем заключен трудовой договор, я его подписал, так как считал изначально, что в случае любых дальнейших разбирательств, с меня будут взятки гладки - договор составлен с многочисленными нарушениями тк, начиная с правил оформления договоров, и заканчивая его типом (срочный), его испытательным сроком и его окладом. при подписании я решил что легко признать договор недействительным, однако, видимо, это не так. как мне добиться соблюдения моих прав? нужно требовать заключения дополнительного соглашения с исправлением всего, что меня не устраивает (а именно того, что нарушает мои права, данные мне по тк)? суть в том, что я хочу остаться на работе, но по такому договору я работать не хочу. там указан оклад ниже мрот, начать хотя бы с этого...