Нужно забрать трудовую книжку, проконсультируйте

Пункт 36.постановление правительства рф от 16.04.2003 n 225 (ред. от 25.03.2013) "о трудовых книжках" (вместе с "правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.