Могут ли сократить меня на оао ржд если я воспитываю ребенка-инвалида мать тоже работает

Если в одной должности работают несколько человек, то у вас, при лучшей производительности труда и большем опыте работы, есть преимущественное право на оставление на работе.
если вы единственный на этой должности и её сокращают за ненадобностью, то никаких оснований у работодателя нет, чтобы отказаться от сокращения и оставить вас на работе. никаких льгот у вас нет.
при увольнении работников в связи с сокращением работодатель обязан предложить им все имеющиеся подходящие вакансии, в т. ч. и с более низкой оплатой, более низкой квалификацией. так, что ничего незаконного в том, что вам предложили должность с 6 разрядом, нет. если вы не согласны, то работодатель имеет полное право вас уволить. вносить изменения в штатное расписание и устанавливать более высокую квалификацию на имеющуюся свободную (вам предложенную) вакансию исключительно по вашему желанию, работодатель не обязан.