Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нестандартный вопрос, связанный с беременностью и увольнением по соглашению сторон. женщина не знала, что она б.. на мо

Москва17 просмотров1 ответ

Женщина не знала, что беременна на момент заключения соглашения о расторжении тд. где-то в нормативно-правовых актах вообще регламентируется, когда женщина предполагаемо может узнать о своей беременности (2-3 недели после зачатия). разъяснения касаемо момента начала жизни существуют же. получается очень нелогично, если они заключают соглашение о расторжении тд, на следующий день она приходит и говорит "ой, я оказывается на 3 месяце, нас увольнять нельзя". полагаю, такое исключение должно быть сделано для женщин на первых порах беременности, когда ещё нельзя было с точностью узнать о состоянии?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Никак не установлено законодательно, с какого срока женщина обязана знать о беременности. некоторые узнают, когда рожать начинают, представляете?
имхо, если подобная ситуация возникает, то женщина на момент увольнения априори не знала о беременности, потому что если бы она знала и не желала увольняться, то и не уволилась бы.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить