Вопрос по поводу отпуска жене военнослужащего!

Ст. 122 тк рф. порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
ваш случай как раз попадает под самый последний пункт вышеуказанной статьи. в фз "о статусе военнослужащих" это предусмотрено:
федеральный закон от 27 мая 1998 г. n 76-фз "о статусе военнослужащих" статья 11
11. супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. при этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
так, что спокойно пишите заявление на очередной оплачиваемый отпуск, если хотите, то можете в заявлении указать как основание ст. 122 тк рф и п. 11 ст. 11 фз "о статусе военнослужащих"