Ребенку 2 года выхожу на работу

Вы не просто можете просить. Работодатель не имеет права Вам в этом отказать. "Работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени некоторым категориям работников по их просьбе. Согласно ст. ст. 93, 256 ТК РФ к ним относятся: ...-женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет..." "Для установления неполного рабочего времени работнику, которому работодатель в силу закона обязан это сделать, необходимо написать соответствующее заявление, указав: - желаемую продолжительность рабочего времени; - вид неполного рабочего времени; - дата, с которой работник просит установить неполное рабочее время. К заявлению необходимо приложить документ, подтверждающий основание, в соответствии с которым работник требует установить ему неполное рабочее время (например,...свидетельство о рождении ребенка...)" Оплата будет производиться пропорционально отработанному времени.