Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте! вопрос по трудовому законодательству

Москва52 просмотров1 ответ

Моя знакомая оформлена по тк. в связи со сложной беременностью, ей начальство предложило написать заявление, чтобы работать на полставки и, соответственно, половину рабочего дня. она хочет написать заявление, но у нас с ней возникли вопросы вопросы:
1) отразится ли это как-то на размере декретных;
2) будет ли дальше идти стаж?
заранее благодарю за ответ.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Трудовой и страховой стаж идет. но отчисления то в пенс. фонд меньше в два раза.
отразится на размере оплаты листка нетрудоспособности, т. е. отпуска по беременности и родам.
а на размер пособия по уходу за ребенком, которое выплачивается до 1,5 лет ребенка не отразится. для расчета будут взяты 2016 и 2017 годы. либо по заявлению можно другой период в расчет взять, где средний заработок был больше.
вообще, работодатель обязан перевести беременную на легкий труд и отпускать для посещений врачей.
кроме того перед отпуском по беременности и родам может взять ежегодный оплачиваемый отпуск. и уйти с работы на 6 месячном сроке беременности .
так что решайте...

я бы не согласился.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить