ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Сокращение на работе
Сокращают на работе, по закону сначала должны выдать уведомление о сокращении, я должен поставить подпись что получил, и хочу уволиться по обоюдному согласию с выплатой окладов и т. д., но работодатель заставляет написать сейчас заявление по обоюдному согласию до уведомления, я так понимаю это не правомерно. так ли это? и какие нюансы ещё могут быть в этом случае?
Ответы сообщества 1
Ответить
Вы можете сколько угодно хотеть уволиться по обоюдному, только вот оклады вам выплачивать работодатель не обязан. все. на что можете рассчитывать после получения уведомления, это на то, что работодатель удовлетворит вашу письменную просьбу досрочного увольнения по сокращению штата с выплатой дополнительного пособия в порядке ст. 183 тк рф.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.