Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск на предприятии.

Москва59 просмотров1 ответ

Работаю на заводе, оператором. отпуск 42 дня за вредность. в 2014 г пошёл в первый отпуск, через 12 месяцев 11 декабря. во второй отпуск пошёл через 11 месяцев,
в ноябре 7 числа. в третий пошёл, через 9 месяцев 8 июля 2017. на 2018 г дали аж 8 октября. законно ли они так мне растянулись?

Ответы сообщества 1

Ответить

Следующий отпуск никак не связан с отпуском предыдущим. отпуск за второй и последующий годы работы может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года, рабочий год считается от даты приема на работу. считают очень просто: например, дата приема на работу 10 декабря 2013 года, значит первый отпуск должен быть предоставлен в период с 10.12.2013 по 09.12.2014; второй отпуск - в период с 10.12.2014 по 09.12.2015; третий отпуск - в период с 10.12.2015 - 09.12.2016; четвертый отпуск - в период с 10.12.2016 по 09.12.2017 и т. д., а когда этот отпуск будет предоставлен, в начале рабочего года, в середине или в конце, значения не имеет

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить