ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Хотят уволить за «профессиональная непригодность».
Добрый день,
очень прошу совет как поступить. в 2014 оду в марте сократили. по счастливой случайности, (искала работу месяц) меня по шапошному знакомству пригласили в фирму. отработала по сей день и узнала, что меня хотят сократить.
хотели сначала по выплате 2 окладов. директор не подписал, пришла фин. директор и убедила генерального - слишком жирно для простого сотрудника (по мне бабская месть, с чем связана не понимаю, ничего плохого и вообще в каких либо отношениях с фин. директором не состою), думали-думали, решили ещё 17 сотрудников сократить в том числе и меня ; 15 ноября аттестация. какие вопросы будут задавать- не знаю, хотят уволить за «профессиональная непригодность».
честно? унижаться перед всякой мра… ой не хочу, пойти требовать в кадры, чтобы поговорили насчет выплаты окладов? генеральный директор не хозяин своей судьбы ничего не решает, всем «рулит» финансовый директор. что делать не знаю.
унизили как могли . я отработала в секретариате с генеральным директором, взяли ещё одну девочку, она осталась с директором, а меня переселили к охранникам. сижу делать нечего… даже негде повесит куртку…
Ответы сообщества 1
Ответить
Жалуйтесь в профсоюз, трудинспкцию. захотят, все равно уволят. лучше поговорите с руководством и если у них такое желание от вас избавится то увольняйтесь по соглашению сторон с обговоренным выходным пособием. я думаю они всетаки пойдут на встречу нежели вы долго времени намерены им компасировать мозги. возьмите с собой диктофон записывайте ваши переговоры так же как и при сокращении вам должны будут предложить другие вакантные должности которые вы сможете занять подайте заявление пусть вам предоставят за вашей подписью . если работодатель этого не сделает то это будет для вас повод пожаловаться. . после аттестации должна быть 2 попытка через 2 недели . ну и выполняйте рекомендации вышесказанные другими советниками .
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.