ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
На какие условия лучше соглашаться? трудовой договор или договор подряда?
По трудовому договору, нужно работать быстро 172 часа в мес. с фиксированной зарплатой.
по договору подряда, можно выбирать заказы, и работать любое количество часов.
по договору подряда, оплата процентами. (можно заработать больше за 172 часа, чем по трудовому договору)
Ответы сообщества 1
Ответить
Сама считать не умеешь? если ты ленивый тюлень, выполняющий работу в час по чайной ложке-какой те, нах, договор подряда?? три заказа за месяц сделаешь и получищь восемьсот рублей.
если ты уверена в своем мастерстве и умеешь выполнять быстро и качественно работу-иди на подряд.
не забывай, что не только быстро, но и качественно. иначе у тебя работу не будут принимать и ты будешь миллион раз одно и тоже переделывать. заработаешь в итоге три сотни.
в целом же, ничего не запрещает объединить оба договора. по трудовому на работе-в свободное время по подряду
если превышает подряд незначительно сумму дохода от тд-смысла в нем нет, ибо ты лишаешься социальных гарантий со стороны работодателя. да и если надоешь, расторгнет договор с тобой на раз-два
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.