Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве после собеседования (пригласив в устной форме), а позднее и

Обязаны объяснять, если спросите.
из 64 тк рф: по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.