ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста?
Для чего нужна трудовая книжка человеку, если есть реестр баз данных о каждом человеке, который когда либо работал в какой либо организации?
при трудоустройстве, мы заполняем анкету с персональными данными, а именно паспортные данные, номер снилса, инн, подписываем анкету, о том, что не против рассмотрения наших персональных данных службой безопасности. соответственно служба безопасности имеет допуск к использованию данного реестра, имеет нашу подпись и наше непосредственное согласие, может просмотреть полную информацию о том, где, когда и как работали, на каком счету были у нашего предыдущего работодателя, какие личные качества в данном реестре указал наш работодатель, сильные, слабые и стороны. с какого по какое число работали, причины увольнения и тому подобное. опираясь на эти данные, в праве отказать нам в трудоустройстве.
Ответы сообщества 1
ОтветитьПри устройстве во всякие мелкие чп не заполняют никакие анкеты и нет службы безопасности.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос