Можно ли признать пункт тд ухудшающим условия труда?

Статья 207 тк рф

в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
обжаловать вы можете, но вряд ли, что выиграете.