ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Изменилась должность, оклад и должностные обязанности остались прежними, нужно ли вносить изменения в документы
Доброе утро! разъясните пожалуйста, у работника изменилось наименование должности, но сохранились должностные обязанности и оклад, данные изменения были отображены в кадровых и бухгалтерских документах. нужно ли вносить изменения в действующие распоряжения и приказы по организации в которой он работает, где должность звучала до изменений?
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Смотря какие основания для изменения названия должности. может у вас это не изменение, а перевод на другую.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.