Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сотрудника отправили на переговоры в другой город.

Москва60 просмотров1 ответ

Он просидел 4 дня в гостинице, после чего позвонил директор, и сообщил, что переговоры отменяются, надо возвращаться.
по возвращении, его уволили за прогулы.
командировка официально не оформлялась, командировочные директор выдал наличными.

есть ли у этого сотрудника шанс доказать незаконность увольнения?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если директор звонил на сотовый, то доказать ничего не получится. вам нужно письменное доказательство того, что сотрудника отправляли в командировку (электронная почта, факс, свидетели, звонки директора тому, с кем встреча не состоялась). только перед увольнением за прогул работодатель должен запросить объяснение, иначе это нарушение порядка увольнения и такое увольнение будет признано незаконным

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить