Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Не дают расчет.

Москва · 11.12.2014 · 51 просмотров

Работал в кафе. директор сообщил что закрывает заведение через три дня. не успел найти ни работу ни чего. помимо этого не дают расчет. сказали деньги получим после того как продадут оборудование. хотел пойти в трудовую инспекцию, мне должны выплатить порядка 25000 рублей, но официально зарплата 7000. что делать? может мне выплатят только эти несчастные 7000 и просто кинут на остальные?

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко11.12.2014

А с чего вы взяли, что вам больше должны? вы сможете доказать, что вам обещано больше и как?
статья 129. основные понятия и определения.
заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) . часть вторая утратила силу с 1 сентября 2007 года. - федеральный закон от 20.04.2007 n 54-фз. тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. базовый оклад (базовый должностной оклад) , базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад) , ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
отсюда и понятие "кинут" под вопросом, что у вас прописано в тд?

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.