Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что будет работодателю за финансовые нарушения.

Москва62 просмотров1 ответ

Работаю в одной компании по 2 договорам по осн. месту работы и по внутр совм.
"через день на ремень",работать некому короче. последнее время я стал "плохим сотрудником".
вопрос:
1) что будет если я докажу что меня заставляли брать отпуск без содержания (когда я реально работал, что бы скрыть факт добровольно-принудительных переработок и перекинуть часы в совмещение)
2) что мне за полтора года ни разу не давали отпуск оплачиваемый по совмещению
3) закрывали смены на других, чтоб те мне отдали наличными, чтоб не было переработок
4) доказать что внутр совм. способ ухода от переработок. т. к работаю на той же должности, тоже время, в том же месте.

что будет работодателю если я смогу доказать все это ?
что можно потребовать в качестве компенсации после труд. инспекции?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Обращайся в суд с иском о твоих нарушенных правах и требуй перерасчет зарплаты
выглядят исковые требования примерно по такой схеме:
1 я работал сверхурочно а заплатили в одинарном размере
прошу суд взыскать с ответчика сумму оплаты сверхурочной работы
2 на те дни которые тебе отдавали наличными -
прошу суд взыскать зарплату которую мне не выплатили (про то что дали наличными - забудь)
3. отпуск тебе не должны давать без твоего заявления -
пиши заявление и если не дадут и не оплатят -
прошу суд обязать ответчика предоставить мне оплачиваемый отпуск который мне гарантирует трудовое законодательство
4 поскольку ответчиком нарушены мои права -
прошу суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс руб

и забудь о мести и не жажди крови своего родного работодателя - думай о себе

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить