ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Убирают рабочие смены до конца месяца из за годовых переработок

Москва12.10.201628 просмотров1 ответ

Работаю по часовой оплате. в начале года сказали, что переработок в текущем году быть не должно. смены ставили, ориентируясь по календарю hr, из расчёта нормо-часов. получается, где то работал на 30 часов в месяц меньше, положенных 168, где то на 13 часов больше, чем положено. подгонять кол-во часов наработки под годовое количество по hr.
на фоне этого образовались годовые переработки за период январь / октябрь 2016. перед увольнение по соглашению сторон - хотят из текущего графика до конца месяца убрать 21 час (годовые переработки), что бы их не оплачивать. правомерно ли это? есть ли какая статья в т. к. р. ф.? подскажите пожалуйста.

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

12.10.2016

Работодатель обязан следить за тем, чтобы работники вырабатывали строго норму часов, установленную производственным календарем. сверхурочная работы, т. е. работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени возможна только по инициативе работодателя, в вашем случае работодатель совершенно законно не желает, чтобы вы перерабатывали и строит график так, чтобы этой переработки не было. это абсолютно правомерно, обычная практика на предприятиях, где работают по скользящему графику и ведется суммированный учет рабочего времени.