ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как уволиться из магазина шестёрочка?
Сотрудник регионального магазина шестёрочка подаёт заявление об увольнении на имя директора.
директор принимает заявление, но копию с подписью не возвращает, ссылаясь на то, что он должен сделать запрос в головной офис в санкт-петербурге и получить оттуда форму, которая и станет заявлением об увольнении. но форма, со слов директора, что-то не приходит.
так пролетают дни и недели.
обращение в трудовую инспекцию безрезультатно. инспектор, услышав "шестёрочка", накидывается с нравоучениями типа "вы же знали, куда устраивались, вы же знали, что фирма, в которой вы работаете юридически находится в петербурге, я ничем помочь вам не могу, пишите письма".
собственно, что и делаем. пишем письмо на юр. адрес с заявлением об увольнении, заказное, с описью, в общем всё как положено. отправляем. смотрим по трекномеру. через несколько дней доблестный почтальон почты россии несёт его адресату в 05:30 утра. естественно, в это время по юр. адресу никого нет, он оставляет извещение и уносит письмо на почту до востребования. и, что предсказуемо, письмо с почты никто не забирает.
а дни летят...
Ответы сообщества 1
ОтветитьЧуть поправлю... предыдущего автора..
дается время на получение .. 30 суток...
с момента извещения, что письмо ожидает адресата.. 30 суток...
а потом - можете быть свободны..
но - продолжив работу - всё начинается с начала!!
ибо, считается, что вы сами.. продолжили добровольно!! работать.. тем самым.. заявление об увольнении.. считается не считовым..
вы понимаете о чем я пыталась вам донести?
попытайтесь вспомнить, как вас принимали? кто принял заявление? с какого момента приступили к работе?
предположу, что вам помогут ваши же воспоминания..
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос