Законно ли работать сутки через сутки?

Если вы согласились, допустим, по причине того, что "нагрузка непыльная", при небольшой з/пл. и нужно просто положенное время отбыть, например на кушетке, в сладком сне - одна история, если при обоюдном согласии - вам доплачивают ( в тройном размере, с учётом сменности ) - это другая история, но если при большой нагрузке и ответственности оказывается психологическое ( иное давление работодателем или его представителем ) - вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, или прокуратуру ( в т. ч. ведомственную), нанять адвоката ( или вам будет предоставлен гос. защитник, если дело потребует судебных разбирательств) по защите своих прав, поскольку в любом случае прослеживается грубое нарушение тк рф .