ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работник намеренно завышал результаты своей деятельности

Москва26.04.201756 просмотров1 ответ

Работник находится на сдельной оплате труда. в обязанности входит подготовка документации для передачи в суд.. минимальное количество дел в месяц-14. оплата за 1 дело 1000 рублей. по итогу месяца работником сдавался отчет о выполненной работе. по результатам проверки в конце квартала оказалось что отчет сотрудника о проделанной работе не соответствует фактически переданной документации в суд. также в одном месяце сотрудником было указано превышение нормы на три дела, то есть вместо 45 дел на конец квартала было сдано 7. сотруднику было предложено исправить данную недоработку. было подано заявление об увольнении по собственному желанию, с отработкой 2 недели. все время было проведено на больничном. денежные средства были получены сотрудником в полном объеме по результатам предоставленных ею отчетов. как произвести окончательный расчет? можно ли удержать с работника излишне уплаченные денежные средства?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

26.04.2017

А у вас тд или договор об оказании услуг? конечно нельзя) контролируйте документацию. стоит штамп суда, есть данные в арбитре или гас, значит подал. нет этого ничего - значит не подал. для себя... у вас удаленная работа? как раз ищу удаленную подработку.