Выплата работодателем заработной платы сотруднику означает автоматическое согласие с качеством выполненной работы ?

Если работодатель из месяца в месяц выплачивает сотруднику заработную плату за проделанную работу, а в конце года просит предоставить отчёт о проделанной работе, каковы его перспективы в суде, если он сочтёт выполненную сотрудником работу некачественной и потребует переделать значительную её часть ?

логично предположить, что если работодатель выплачивает ежемесячную заработную плату, то и качество выполненной работы (по трудовому договору) его устраивает. но как в реальности происходят подобные разбирательства, если дело доходит до суда ?

спасибо.