ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отказали в приеме на работу
Оператором связи на почту россии отказали, так как я не прошла тест: 12 вопросов за 5 мин. вопросы детские... я пока щурилась и прицеливалась (надо было заштриховать одну из цифр= правильный ответ). правы ли работодатели?
Ответы сообщества 1
Ответить
При собеседовании с кандидатом сотрудник отдела по персоналу, помимо профессионально-квалификационных качеств, оценивает также и личностные качества соискателя, поскольку тому предстоит работать в сложившемся коллективе.
несоответствие личностных качеств соискателя может заключаться в отсутствии у него мягкости и гибкости в общении, что создает возможные трудности в поисках компромисса с клиентами, сложности работы в коллективе и подчинении руководству. на это обратил внимание липецкий областной суд в апелляционном определении от 21.05.2012 по делу № 33-1141/2012
работодатель при собеседовании с соискателем, оценке его личных качеств может учитывать любые иные, заслуживающие внимания обстоятельства, в частности, очень непродолжительное время работы в различных учреждениях и предприятиях и частую смену места работы (определение московского городского суда от 04.08.2011 по делу № 33-24594).
если отказ мотивирован именно деловыми качествами, то он признается законным
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.