ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Обращение в трудовую инспекцию
В организации проработала 3 года. постоянно вызывали в выходной день на работу. по договору это все должно оплачиваться в двойном размере. изначально так и оплачивали, но потом перестали. также не верно вычисляли подоходный налог. хочу написать заявление в гит.
как правильно написать причину обращения для проверки?
и в какой срок можно обратиться в гит после увольнения? (я уволилась уже пол года назад).
Ответы сообщества 1
Ответить
Уволилась уже пол года назад?
сроки для обращения в суд пропущены
ст. 392 тк рф
работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. комментарий к статье 392 тк рф в п. 2 постановления пленума вс рф n 2 отмечается, что, поскольку тк не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению вправе выбрать способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд.
источник: http://tkodeksrf.ru/ch-5/rzd-13/gl-60/st-392-tk-rf
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.