Все тот же вопрос по невыплаченному пособию по беременности и родам. Если Трудовой договор предусматривает з/п 3250 ру

Все тот же вопрос по невыплаченному пособию по беременности и родам. Если Трудовой договор предусматривает з/п 3250 ру Все тот же вопрос по невыплаченному пособию по беременности и родам. Если Трудовой договор предусматривает з/п 3250 руб. по состоянию на 01.032.2010 (нарушение ТК РФ и 91-ФЗ), по 2-НДФЛ выплачивалось 4 500 руб., а неофициально гораздо больше(что-то около 20 000 руб.), возможно ли как-то восстановить через трудовую инспекцию справедливость и нарушенные права при невыплате пособия в полном (так сказать, "неофициальном") объеме (те же 20 000 руб.)? Может, в письме а ГИТ попросить провести проверку в организации (там магазин какой-то)? Как вообще можно в этом случае поступить? Спасибо!