Внешний совместитель уходит в декретный отпуск по беремености и родам.

Вообще-то выплачивается 100% среднего заработка работника, ограничений для совместителей, если я ни чего не путаю, в законе нет. на основании п. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, если сотрудница работает у нескольких работодателей на условиях внешнего совместительства, размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер указанного пособия и может выплачиваться по каждому месту работы. средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей максимальный размер, при исчислении данных пособий каждым из работодателей. В 2012 г. предельная величина среднего дневного заработка согласно п. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ составляет 1202,74 руб. [(415 000 руб. + 463 000 руб.) / 730]. Таким образом, сотрудница имеет право на получение пособия по беременности и родам по каждому месту работы, но с учетом ограничения среднего дневного заработка, исходя из которого пособия по беременности и родам должны исчисляться.