ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Декретный отпуск, как считается? какие рабочии периоды учитываются в расчете?
Здравствуйте!
жена 1 октября вышла в декретный отпуск по беременности и родам (194 дня).
пытаемся разобраться, как считается компенсация этого отпуска.
понятно, что берется официалка за 2 года работы, но работодатель, почему-то, считает за 2014-2015 года и 2016 -ый не учитывает.
как правильно посчитать, если жена работает там полтора года и до этого пол года, работая там же была не оформлена официально?!
Ответы сообщества 1
Ответить
Декретных отпусков нет, есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. правила начисления таких отпусков одинаковы в плане учета периодов. не было официального трудоустройства, не будут приняты в расчет и доходы. фсс не компенсирует больше, чем по документам.
наехать на работодателя, как советует инна ни к чему хорошему не приведет. может конечно вам хочется потрепать себе, жене и работодателю нервы, в результате лишить жену возможности после отпусков выйти на эту работу и заработать "волчий билет" при дальнейшем трудоустройстве - то вперед и с песней. не забудьте что с неофициальных доходов за 2014 год заплатить в бюджет ндфл с пенями.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.