ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работа до продления трудового договора
На работе такая ситуация - ещё 31-го декабря истёк срок моего трудового договора, на словах мне сказали что он (договор) будет продлён ещё на год, но на подпись принесут позже (мол много договоров нужно продлевать, и хотят сразу все разом подписать, а когда это будет - не известно), так вот, с понедельника хожу работать на работу на которой официально не работаю... про договор спрашиваю - говорят времени нет, потом составят доп соглашение о продлении.
это вообще нормально? или мне можно спокойно дома сидеть и ждать когда они позвонят и вызовут для подписания договора? говорят мол составят задним числом, но каким - не известно (повторюсь - 31го декабря договор закончился, на новогодних праздниках я дежурил т. к. пообещали продлить, и с понедельника всё также работаю но без составленного договора)
и если дома сидеть и ждать с моря погоды, что делать если они говорят что составят задним числом договор (с 01.01 или с 09.01? не понятно)? получается как бы работать должен, но ведь сейчас то договора нет...
Ответы сообщества 1
Ответить
ну сиди дома. тогда договор будет считаться расторгнутым. ходи работать-будет считаться продленным, т. к. никто не выразил желания его расторгнуть и работодатель тебя не предупредил о его расторжении в связи с окончанием срока
ст. 58 тк рф
в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.