ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работодатель доу лишить 13-ой зар. платы?
Здравствуйте. я работаю младшим воспитателем в дошкольном учреждении. наша заведующая оповестила нас о том, что у нас переплата по заработной плате на 104%, хотя зарплату платили все меньше и меньше, а премию дали всего 1 раз за год на день воспитателя.. в связи с этой переплатой, она оставляет нас без 13-ой зар. платы. скажите пожалуйста, это законно? она может лишить нас 13-ой зар. платы?
Ответы сообщества 1
Ответить
Не существует в законодательстве рф никакой "13ой зарплаты", так называют премию, которая выплачивается по итогам года. если в бюджет муниципального учреждения эта премия не заложена и сэкономить на неё никак не получилось, значит никакой " 13 зарплаты " вам не выплатят. нарушением тк рф это не является.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.