Не отпускают с работы

Ст. 128 тк рф не даёт вам безусловного права на отпуск без сохранения зарплаты, не обязан в данном случае работодатель предоставить вам такой отпуск исключительно по вашему требованию, такой отпуск вам может быть предоставлен только по соглашению с работодателем, а объяснять вам, почему он не считает нужным предоставлять вам такой отпуск работодатель не обязан. вот родится ребёнок, тогда 5 к. д отпуска без содержания возьмёте, тут вам отказать права не имеют. а пока, что отказ вполне законный. "заболейте", уйдите на больничный. больше вы тут ни чего не сможете сделать. ну, или, если есть дети до 3х лет, то можете пойти в отпуск по уходу за ребёнком.