Как поступить работникам?

У мужа на работе такая ситуация: мастер начал "чудить" и подставлять всю бригаду, чтобы прикрыть свою *опу. в прошлый раз он мужа моего хотел заставить писать объяснительную за якобы уход с рабочего места на 7 минут раньше, хотя никто не уходил и все бригады обычно выключают машину за 10 минут до конца рабочей смены, чтобы подготовить рабочее место для другой смены и после окончания смены идут мыться. и начальство в курсе, всех все устраивает. а тут брак пошел на заводе, мастеру все равно вообще и он тихо-молча на всю бригаду месяц писал жалобы абсолютно необоснованные. например, вчера выдавали корешки за зп и всю бригаду штрафанули - кого на 25% прогрессивки, а кого аж на 100% и никто из работников не знал о приказах, нигде не расписывался и объяснительные не писал. сегодня они пошли к зам начальника и тот удивился типа, узнав о приказах. выяснилось, что брак шел по вине операторов, которые якобы не чистят формы, хотя этого нет и еще двоих на 100% оштрафовали за то, что они типа пьяные в конвейер лом воткнули и лента порвалась. муж говорит, что лом был где-то приварен вообще, ребята те не пьют и его сорвало чем-то тяжелым. ну, в такие подробности я не вдавалась.
завтра с утра они хотят начальника найти самого и в расчетный сходить, спросить, почему им никто даже не сказал, что приказ вышел о лишении прогрессивки. мол, они расписаться должны были.
еще хотят в прокуратуру пойти потом. как вообще в такой ситуации лучше поступать?