Какую максимальную моральную компенсацию можно получить за 3 месяца задолженности по заработной плате?

В силу положений статьи 237 тк рф: моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом..