ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могут ли сократить мужа если...
...у нас двое детей в возрасте до трёх трёх лет и меня сократили в связи с ликвидацией организации?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ст. 179 тк рф
"при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам великой отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы."
т. е. если он единственный на своей должности и эта должность стала работодателю не нужна, то он имеет полное право эту должность сократить и занимающего её человека уволить.
или если на одной должности несколько человек, но у других квалификация выше, производительность труда лучше, чем у вашего мужа, тогда вашего мужа уволят не смотря на семейное положение.
если на одинаковой должности несколько человек имеющих одинаковую квалификацию и производительность труда, то у работника, имеющего двух и более иждивенцев есть преимущественное право на оставление на работе.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.