ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте. учусь в институте на заочном отделении, получаю первое высшее.

Москва29.10.201652 просмотров1 ответ

В связи с этим хочу уйти в учебный отпуск на время сессии, который работодатель должен предоставить, на основании ст. 173 тк рф. причём, по закону мне его должны оплачивать. работодатель говорит, что делать они этого не будут и хотят, что бы я с ними заключил дополнительное соглашение. в котором будет указано, что я должен буду отработать у них 3 года, а взамен они будут оплачивать учебный отпуск. так вот, имеют ли они право не оплачивать его без дополнительного соглашения? справку-вызов я им принесу.

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

29.10.2016

Не имеют такого права. справку-вызов принести мало, нужно написать заявление и отдать его под роспись, оставив себе копию с отметкой, причем заранее, хотя бы за 4-5 дней.
а насчет соглашения - даже не вздумай что-то подписывать. просто скажи, что у родителей очень хорошие знакомые работают в гит, и ты с ними проконсультируешься. а на следующий день соври, что ты проконсультировался, и тебе посоветовали заключить такое соглашение и сразу написать жалобу в прокуратуру, мол, в гит и прокуратуре резкая нехватка резонансных дел по обнаружению недобросовестных работодателей; но ты не такой, ты подставлять никого не хочешь, ты просто хочешь получить то, что полагается тебе по закону. впрочем, если ты и подпишешь это соглашение, оно будет недействительно, поскольку ущемляет твои права, так своему работодателю и скажи.